TS2023 Anket Sonuçları Açıklandı: Kanada'ya Tam Entegrasyon ve Ekonomik Katkının Kanıtı

TS2023 inisiyatifi olarak, Kanada genelinde TS2023 geçici kamu politikası kapsamında çalışma izni alan bireylerin mevcut durumunu, sisteme entegrasyonunu ve ihtiyaçlarını belirlemek amacıyla yaklaşık 300 hanenin katılımıyla gerçekleştirdiğimiz kapsamlı anketin sonuçları belli oldu.

Elde edilen veriler; geçici çalışma izni sahiplerinin Kanada’da sadece "bekleyen" bir kitle olmadığını, aksine üreten, yatırım yapan ve topluma derinden entegre olan kalıcı bir iş gücü olduğunu istatistiksel olarak kanıtlıyor. İşte raporumuzdan öne çıkan en çarpıcı başlıklar ve ilk kez gün yüzüne çıkan ilginç bağlantılar:

1. Ekonomiye Kesintisiz ve Tam Katılım

Anket sonuçlarının en net ve tartışmasız çıktılarından biri ekonomik entegrasyon oldu.

• %100 Vergi Beyanı: Ankete katılan ailelerin istisnasız tamamı (%100) Kanada'da bulundukları süre boyunca vergi beyannamesi (Tax Return) vererek sisteme yasal ve ekonomik olarak tam katılım sağladı.

• İş Güvencesi ve Süreklilik: Çalışma çağındaki yetişkinlerin %82'si 1 yıldan uzun süredir (büyük çoğunluğu 2-3 yıldır) aktif olarak bordrolu çalışıyor. Daha da önemlisi, katılımcıların %84'ü çalışma izinlerinin uzatılması halinde mevcut işlerinde çalışmaya devam etme garantisine sahip.

2. Çarpıcı Veri: "Mesleki Yatırım" Liyakati ve İstihdamı Doğrudan Etkiliyor

Anketin çapraz veri analizleri, TS2023 kapsamındaki bireylerin sadece hayatta kalmaya çalışmadığını, Kanada'nın kalifiye eleman açığını kapatmak için ciddi yatırımlar yaptığını gösteriyor:

• Katılımcıların %51'i Kanada'da kendi meslek gruplarına yönelik sertifika veya yeterlilik belgesi almış durumda.

• Hanelerin %59'u eğitim ve mesleki denklik işlemleri için en az 5.000 CAD harcama yapmış.

• İlginç Bağlantı: Veriler gösteriyor ki; eğitim ve denklik için 10.000 CAD ve üzeri yatırım yapan kişilerin %60'ından fazlası doğrudan kendi uzmanlık alanlarında veya yakın alanlarda çalışıyor. Bu oran, yatırım yapmayanlarda çok daha düşük. Yani Kanada'da eğitime yapılan bireysel yatırımlar, doğrudan "doğru işe doğru yetenek" olarak Kanada ekonomisine geri dönüyor.

3. Kök Salan Aileler ve Kanada Doğumlu Çocuklar

Geleceklerini burada inşa eden ailelerin Kanada ile kurdukları bağ, sayıların ötesinde bir boyuta ulaşmış durumda.

• Çocuklu katılımcı ailelerin %72'sinin çocukları halihazırda Kanada'da kreş, ilkokul ve lise eğitimine devam ediyor.

• 0-5 yaş arası bebek ve okul öncesi çağdaki çocukların %57,4'ü Kanada doğumlu! Bu, TS2023 statüsündeki ailelerin önemli bir kısmının temelini doğrudan Kanada'da attığını gösteriyor.

4. Gönüllülük ve İstihdam İstikrarı El Ele Gidiyor

Kanada'ya uyumun sadece maddi olmadığını kanıtlayan bir diğer veri gönüllülük oranları oldu. Hanelerin yarısından fazlası toplumsal projelere katılarak gönüllü faaliyetlerde bulunuyor.

• İlginç Bağlantı: Anket analizleri, toplumsal projelere katılan (gönüllü) bireylerin, Kanada'da en uzun süreli ve istikrarlı istihdama (2-3 yıldan fazla) sahip olan grup olduğunu gösteriyor. (Gönüllülerin %60'ı uzun dönemli çalışırken, bu oran gönüllü olmayanlarda %49'da kalıyor.) Sosyal adaptasyon, ekonomik istikrarı doğrudan destekliyor.

Neden Tam Olarak "24 Ay" Uzatma İstiyoruz?

TS2023 İnisiyatifi olarak talebimizin neden ucu açık bir PR (Kalıcı Oturum) değil de "sınırlı ve makul bir süre" olduğu anketteki şu veriyle açıklık kazanıyor:

• Ankete katılan ve halihazırda Kalıcı Oturum (PR) için bir yol haritası belirlemiş olan adayların %60'ı, mevcut yasal süreçlerini (denklik, sınavlar, puan havuzları vb.) tamamlayabilmek için 7 ila 24 ay arasında bir ek süreye ihtiyaç duyduklarını belirtiyor.

Sonuç olarak; TS2023 kapsamındaki bireyler ve aileler olarak bizler sistemin bir yükü değil, Kanada ekonomisinin, yerel iş yerlerinin, okullarının ve mahallelerinin vazgeçilmez, çalışan, vergi ödeyen birer parçasıyız. Bu anket sonuçları, talep ettiğimiz 24 aylık sürenin bir ayrıcalık değil, Kanada'nın halihazırda eğitip sisteme kazandırdığı bu iş gücünü elinde tutması için mantıklı ve gerekli bir adım olduğunu kanıtlıyor.